Ab 2009 soll mit der Mitarbeiterkapitalbeteiligung durch einen Beteiligungsfonds Mitarbeitern eines Unternehmens eine neue Form der Geldanlage ermöglicht werden.

In Zukunft sollen sich Mitarbeiter indirekt über einen Beteiligungsfonds an ihrem Unternehmen beteiligen können. Diese Mitarbeiterbeteiligung soll als eine Art von Gewinnbeteiligung von den Unternehmen gezahlt und direkt an den Beteligungsfonds abgeführt werden. Dieser reinvestiert das angesammelte Kapital dann größtenteils wieder in diese Unternehmen. Der Beteiligungsfonds darf also hauptsächlich nur in Unternehmen investieren die ihren Mitarbeitern eben dieses Fondsmodell anbieten. Mitarbeiter können sich ebenfalls nur beteiligen wenn ihr Unternehmen ihnen dieses Fondsmodell anbietet. Trotz der staatlichen Zulagen ist der Erfolg dieses Beteiligungsmodells aufgrund der sehr eng gesetzten Rahmenbedingungen fraglich.


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